Mitarbeiterbindung beginnt am ersten Tag: Welcome-Pakete, die Eindruck machen
BLOG #34: Mitarbeiterbindung
Der erste Arbeitstag bleibt in Erinnerung. Neue Kollegen lernen das Unternehmen, ihr Team und die Unternehmenskultur kennen. Ein durchdachtes Welcome-Paket kann dabei schon zu Beginn vermitteln.
Der erste Arbeitstag bleibt in Erinnerung. Neue Kollegen lernen das Unternehmen, ihr Team und die Unternehmenskultur kennen. Ein durchdachtes Welcome-Paket kann dabei schon zu Beginn vermitteln: Schön, dass du da bist.
Mehr als eine nette Aufmerksamkeit
Welcome-Pakete sind längst mehr als eine Sammlung klassischer Werbeartikel. Richtig zusammengestellt verbinden sie praktische Ausstattung mit Wertschätzung und machen die eigene Arbeitgebermarke erlebbar.
Notizbuch, Trinkflasche oder Thermobecher, hochwertiger Rucksack, Textilien oder Lunchbox – welche Produkte dazugehören, hängt vom Unternehmen und vom Arbeitsplatz ab. Entscheidend ist, dass das Set zum neuen Mitarbeiter und zur Unternehmenskultur passt.
Employer Branding zum Anfassen
Besonders hochwertig wirken Welcome-Pakete, wenn die einzelnen Produkte gestalterisch aufeinander abgestimmt sind. Unternehmensfarben, dezentes Branding und eine individuelle Verpackung lassen aus mehreren Artikeln ein stimmiges Gesamtpaket entstehen.
Eine persönliche Begrüßungskarte oder eine kleine Botschaft des Teams gibt dem Paket zusätzlich Persönlichkeit.
Nicht nur für neue Mitarbeiter
Das Konzept lässt sich auch zu anderen Anlässen einsetzen: Ausbildungsstart, Firmenjubiläum, Mitarbeiter-Event, Weiterbildung oder als Dankeschön für besondere Leistungen.
So werden Werbeartikel zu einem Bestandteil des Employer Brandings – und schaffen Aufmerksamkeit genau dort, wo sie besonders wertvoll ist:bei den eigenen Mitarbeitern.